| TERMÍN |
MIESTO |
CENA |
| podľa záujmu |
Bratislava
Cukrová 14 |
150 EUR + 19% DPH
178,50 EUR s DPH (5377,49 SKK)
možnosť zľavy |
ZÁMERY
- Pripraviť manažment na profesionálne vedenie rozhovoru s uvoľňovaným spolupracovníkom v rovine psychologickej a právnej.
CIELE
Účastníci v závere budú vedieť:
- Viesť rozhovor s uvoľňovaným spolupracovníkom s ohľadom na všetky právne a etické aspekty tohto procesu
- Využiť námety na vyššiu efektivitu tohto procesu
- Využiť niektoré z ponúknutých techník predchádzania a zvládania stresu
ÚČASTNÍCI
Výkonní manažéri rôznych stupňov riadenia vrátane personálnych manažérov a výkonní personalisti.
METÓDY
Riadená diskusia, individuálne a skupinové cvičenia, precvičovanie situácií zo života formou hrania rolí, ale aj didaktický rozhovor, či odborný výklad príslušných zákonov.
OBSAH
- Etická a právna stránka procesu uvoľňovania zamestnancov
- Organizačná zmena, význam a formy jej komunikácie so zamestnancami
- Príklady nesprávnych postupov – čoho sa vyvarovať
- Psychologické aspekty procesu uvoľňovania
- možné stresové reakcie uvoľňovaného zamestnanca
- príčiny stresu manažérov v procese uvoľňovania spolupracovníkov
- Výber najžiadanejších konkrétnych situácií z praxe, ktoré je potrebné precvičiť
- Čo je dôležité pri vedení uvoľňovacieho rozhovoru
- Prehrávanie rozhovorov vo dvojiciach, posúdenie a psychologicko-právna konzultácia ku každému rozhovoru, diskusia
- Zásady vedenia rozhovoru s uvoľňovaným spolupracovníkom
POKYNY A PRIHLÁŠKA
|
|
|
|
|
